Norma SA 8000 opisuje system odpowiedzialności społecznej, zawierający zakres odpowiedzialności społecznej, jaki powinno spełnić przedsiębiorstwo. Celem normy jest uwzględnienie w zarządzaniu firmą wszystkich aspektów społecznych, ekologicznych oraz tych, które mogą dotyczyć interesantów danej organizacji.

Norma SA 8000 jest przeznaczona dla dowolnych branż i sektorów gospodarczych i opisuje osiem wymagań, które organizacja musi spełnić, aby "być odpowiedzialną społecznie". Tak więc, aby móc wdrożyć ten system zgodnie ze wszystkimi wymaganiami nie można:
- zatrudniać dzieci poniżej 15 roku życia,
- zmuszać pracowników do wykonywania przymusowej pracy,
- łamać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
- zabraniać zrzeszania się i wchodzenia w układy zbiorowe,
- dyskryminować pracowników ze względu na płeć, kolor skóry, wyznanie, itp.,
- stosować przymusu fizycznego bądź psychicznego wobec pracowników,
- nie przestrzegać przepisów prawa regulujących czas pracy wszystkich pracowników,
- wypłacać wynagrodzenia niższego niż określone przez prawo.

Jeżeli przedsiębiorstwo spełnia powyższe wymagania może bez problemów przystąpić do wdrażania systemu odpowiedzialności społecznej zgodnie z wymaganiami normy SA 8000, tzn. wdrożyć dokumentację systemową wymaganą przez standard.