|
Podwykonawstwo – wymaganie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
W przypadku współpracy z podwykonawcami przedsiębiorstwo powinno wprowadzić i utrzymywać rozwiązania organizacyjne, które zapewnią stosowanie wewnętrznych jej wymagań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w stosunku do podwykonawców i ich pracowników.
Te rozwiązania organizacyjne powinny:
- uwzględniać kryteria dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy podczas oceny i wyboru podwykonawców, - przed rozpoczęciem prac wprowadzać skuteczne metody stałego komunikowania i współpracy, uwzględniające zasady informowania o zagrożeniach oraz związanych z nimi środkach zapobiegawczych i ochronnych, - obejmować rejestrowanie wypadków przy pracy, chorób zawodowych i zdarzeń potencjalnie wypadkowych wśród pracowników podwykonawcy podczas wykonywania pracy na rzecz przedsiębiorstwa, - w razie potrzeby zapewniać podnoszenie świadomości zagrożeń na stanowiskach pracy oraz szkolenia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy podwykonawcom i ich pracownikom, - zapewnić okresowe monitorowanie działań podwykonawcy pod kątem bezpieczeństwa i higieny pracy, - zapewnić przestrzeganie przez podwykonawcę obowiązujących na terenie przedsiębiorstwa procedur i rozwiązań organizacyjnych w zakresie bhp. |
