Ocenia się, że zmniejszenie wydatków z tego tytułu może wygenerować oszczędności rzędu 30-40%.  Obniżenie bieżących kosztów oznacza w praktyce zwiększenie puli środków przeznaczanych na inwestycje w rozwój i poszerzenie zakresu świadczonych usług. Bogatsza oferta w połączeniu z wizerunkiem nowoczesnej i otwartej na nowe rozwiązania firmy, zdecydowanie wpływa na wzrost
konkurencyjności.

Wdrożenie telepracy w przedsiębiorstwie niesie za sobą także wiele korzyści psychologicznych. Dzięki elastycznym formom zatrudniania przedsiębiorstwo poprawia swoją pozycję rynkową i zwiększa  możliwość pozyskania specjalistów i wykwalifikowanych pracowników niedostępnych w sposób tradycyjny.

Największe korzyści wynikające z telepracy dla pracodawcy to:
- niższe koszty prowadzenia firmy;
- elastyczne formy zatrudnienia;
- wzrost efektywności pracy – telepracownik rozliczany jest tylko za efekty;
- możliwość pozyskania niezależnych specjalistów;
- kontynuacja współpracy z najbardziej wykwalifikowanymi pracownikami, których sytuacja osobista uniemożliwia dalszą pracę na dotychczasowych zasadach;
- wzrost konkurencyjności;
- rozszerzenie zakresu świadczonych usług.

Aktualnie w Polsce najpoważniejsze utrudnienia w rozwoju telepracy stanowią bariery społeczno-psychologiczne. Wynikają one przede wszystkim ze stereotypów jakie wiążą się z wykonywaniem pracy na odległość. Zmiana postrzegania telepracy i promocja pracy zdalnej to podstawowe założenia drugiej edycji kampanii „Telepraca – nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach”. Usługa "Telepraca - nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach" jest realizowana na podstawie wniosku o  dofinansowanie realizacji projektu „Ogólnopolski program promocji i szkoleń dla przedsiębiorców
Telepraca II”.

Usługa ma na celu popularyzację zatrudnienia telepracowników przez polskich przedsiębiorców. W jej ramach na terenie całej Polski zostaną przeprowadzone dofinansowane szkolenia, w których weźmie udział co najmniej 2000 właścicieli i pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.

Marcin Opas, Prezes Zarzadu FIRMY 2000 Sp. z o.o., Zarządzający Usługą