O-I w konkursie „Grasz o staż”
W ramach konkursu „Grasz o staż”, huty szkła w Jarosławiu i Poznaniu – Antoninku, oferują praktyki, przewidziane dla 2 osób. To druga fala rekrutacji łącznie 30 inżynierów. 2 lata temu, firma zatrudniła nowych pracowników w 10 krajach europejskich. Najbardziej poszukiwani są ambitni i wykazujący chęć uczenia się studenci i absolwenci szkół technicznych, którzy po odpowiednich szkoleniach będą w stanie zaoferować możliwie najwyższej jakości pracę, pasję do szkła i pozytywne podejście do powierzanych im obowiązków. Istotnym w procesie rekrutacji są nie tylko wiedza i umiejętności specjalistyczne, ale również tzw. „miękkie” cechy, jak umiejętność współpracy i pracy w zespole, budowania i utrzymywania dobrych relacji, zdolność sprawnego komunikowania się, chęć uczenia się i dbania o własny rozwój.

-Zdajemy sobie sprawę z faktu, że to załoga w głównej mierze przyczynia się do sukcesu firmy. To dlatego zdecydowaliśmy się na udział w konkursie ‘Grasz o staż’, dzięki któremu mamy nadzieję wyłonić zdeterminowanych pracowników i wesprzeć obecną kadrę. Nasze poszukiwania koncentrujemy wokół dynamicznej, ciekawej nowych wyzwań osoby, dla której praca w branży opakowań szklanych będzie przyjemnością, natomiast możliwość rozwoju zawodowego na całym świecie, gdzie ulokowane są zakłady O-I, rzeczą ważną i pożądaną - mówi Włodzimierz Rząsa, HR Country Director Poland.

Kogo szukają huty?
W ramach konkursu „Grasz o staż”, huty szkła w Jarosławiu i Poznaniu – Antoninku, oferują praktyki, przewidziane dla 2 osób. Wybrani praktykanci (jeden w hucie w Jarosławiu oraz jeden w hucie w Poznaniu - Antoninku) będą brali udział w pracach zespołów projektowych LSS, nakierowanych na optymalizację wyników produkcyjnych hut szkła. Będą także pracowali nad wdrażaniem i upowszechnianiem dobrych praktyk produkcyjnych na poszczególnych liniach. Przewiduje się także, że praktykanci będą pracowali razem z kierownikami linii i będą proszeni o pomysły i sugestie w jaki sposób poprawić najważniejsze wskaźniki efektywności, organizację procesów oraz zaangażowanie zespołów pracowniczych. Laureaci konkursu będą także mieli możliwość poznania branży, która dostarcza klientom całościowe rozwiązania, pomocne w lokowaniu produktów na rynku. Dodatkowo, O-I oferuje nowym pracownikom karierę na skalę europejską, w firmie rozwiniętej technologicznie.

-Grasz o staż, to kolejny etap w procesie poszukiwania pracowników, otwartych na nowe wyzwania i pragnących się rozwijać. Dzięki konkursowi, oferujemy młodym ludziom możliwość odbycia praktyk i zdobycia doświadczenia w jednej z największych hut szkła w Europie, o europejskiej strukturze, dbającej zarówno o środowisko naturalne, jak i najlepsze warunki pracy. Jako firma z kolei, liczymy na nowe, świeże spojrzenie oraz wiedzę, które przyczynią się do rozwoju koncernu - dodaje Włodzimierz Rząsa.

Źródło:Euro RSCG Sensors