Trening jest adresowany wyłącznie do osób, które uczestniczyły wcześniej w szkoleniu podstawowym z zakresu wywiadu rekrutacyjnego Deep Hide.

Cele: praktyczna adaptacja metod i technik diagnozy ujętych w części pierwszej szkolenia, rozwinięcie dodatkowych kwalifikacji psychodiagnostycznych.

Program:
1. Zarysowanie syntetyczne treści i wniosków diagnostycznych części pierwszej szkolenia.
2. Przygotowanie przez uczestników własnego repertuaru diagnostycznego w/g konwencji:
• zestawienie funkcji zawodowych potencjalnego pracownika
• koherentne zestawienie predyktorów roli zawodowej (cech) w stosunku do każdej funkcji
• samodzielne przygotowanie Know How w zakresie metod diagnozy i konkluzji
3. Aranżacja scenariusza interview i jego symulacyjna realizacja:
• wybór aktorów akcji
• aranżacja przestrzenna wywiadu
• wykonanie symulacyjne planu i koncepcji wywiadu
4. Runda informacji zwrotnych i korekty metodyczne:
• przedstawienie wniosków przez autora i wykonawcę koncepcji diagnostycznej
• wyrażenie opinii grupy – postronnych obserwatorów wywiadu
• przedstawienie sugestii metodycznych przez prowadzącego
5. Wykonanie ćwiczenia ujętego w pkt. 3 i 4 przez każdego uczestnika grupy, a w trakcie poszerzenie kompetencji o diagnozę nowych predyktorów:
• myślenie lateralne
• myślenie synektyczne
• myślenie wertykalne
• myślenie abstrakcyjne (cyganeria umysłu)
6. Pojęcie typów inteligencji, ich przydatność w różnych rolach zawodowych i diagnoza:
• inteligencja werbalna
• inteligencja logiczno-matematyczna
• inteligencja wizualno-przestrzenna
• inteligencja kinestetyczna i praktyczna
• inteligencja interpersonalna – intuicyjna i duchowa
7. Trening wybranych technik diagnostycznych i konkluzje metodyczne:
• testy rysunkowe
• klucze pytań i techniki słuchania na poziomie wolicjonalnym i intencjonalnym
• wnioski obserwacyjne i ich weryfikacja plenarna
8. Zakończenie treningu, wolna runda pytań i wypowiedzi

Opis wykładowcy: Jakub Spyra – wyspecjalizowany w prowadzeniu treningów z zakresu kontroli stresu bojowego i stresu traumatycznego w zawodach ekstremalnych. Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie kształcenia kompetencji emocjonalnych i profilaktyki układu nerwowego funkcjonariuszy Biura Ochrony Rządu. Z racji powyższych doświadczeń Jakub Spyra wykonuje także Treningi Kontroli Emocji dla grup menedżerskich. Prowadzi ponadto wysoko zaawansowane treningi w dziedzinie tworzenia profili psychologicznych, prewencji, negocjacji, wywiadu śledczego, windykacji, negocjacji i technik interview na różnorodne stanowiska pracy. Gerontolog, specjalista neuroimmunolog, Absolwent Wydziału Lekarskiego Akademii Medycznej w Gdańsku oraz Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Zielonogórskiego. Posiada ponadto kwalifikacje z zakresu psychologii sądowej, psychoterapii i suicydologii. Trener prowadzący edukację personelu m.in. w takich podmiotach jak: Narodowy Bank Polski, Biuro Ochrony Rządu, Biuro Ochrony Portów Lotniczych, Kancelaria Sejmu, Kancelaria Premiera RP, Ministerstwo Spraw Zagranicznych, MSWiA, MON, NFZ, jak też większość popularnych banków.

Koszt uczestnictwa: 750 zł + 23% VAT – dotyczy zgłoszenia jednej osoby i zawiera: udział w wykładach, materiały, certyfikat ukończenia, napoje oraz posiłki podawane podczas spotkania.

Dodatkowe informacje:
Dorota Jastrzębska
tel. 22 379 23 06
dorota.jastrzebska@kdkinfo.com.pl