Grupa docelowa: dyrektorzy personalni, pracownicy działów kadr i HR

Celem szkolenia jest przedstawienie interpretacji prawnych sądów pracy, sądów administracyjnych oraz instytucji zajmujących się ochroną danych osobowych pracowników dotyczących przepisów regulujących szeroko pojęte monitorowanie pracowników. Szczególny nacisk zostanie położony na rozwiązywanie najczęściej pojawiających się problemów praktycznych związanych z prawidłowym kontrolowaniem pracowników i przechowywaniem uzyskanych w jego trakcie danych (ze szczególnym uwzględnieniem monitorowanie maili i aktywności pracowników w Internecie). Ponadto poruszone zostaną także problemy monitorowania trzeźwości pracowników (alkohol i narkotyki – dopalacze).

Program
1. Monitorowanie, a dobra osobiste pracownika
2. Monitoring poczty elektronicznej i aktywności pracowników w Internecie – możliwości prawne
• Czy można monitorować treść prywatnych maili pracowników?
• Jak wprowadzić zakaz korzystania z prywatnej poczty e – mail w miejscu pracy?
• Jak wykorzystać zgodnie z prawem nowoczesne programy komputerowe monitorujące aktywność pracowników?
3. Możliwości monitoringu audio-video
4. Dopuszczalność przeszukiwania pracowników – orzecznictwo Sądu Najwyższego
5. Dopuszczalność badania alkomatem i narkotestami – orzecznictwo Sądu Najwyższego i praktyka
6. Problematyka badania pracowników w kierunku tzw. „dopalaczy”
7. Badania wariograficzne w procesie rekrutacji
• Kiedy można zastosować badania wariografem?
• Jakie warunki prawne muszą zostać spełnione przez pracodawcę?
8. Monitoring, a ochrona danych osobowych pracowników
• Jakie obowiązki musi wypełnić pracodawca – interpretacje GIODO
• Jakie procedury musi posiadać pracodawca?
9. Sankcje i zagrożenia dla pracodawcy
10. Dopuszczalność badań i testów psychologicznych – możliwości prawne
11. Monitoring, a ustawodawstwo Unii Europejskiej – możliwe zmiany prawa
12. Wewnętrzna Procedura Monitorowania – podstawowe założenia i metody wdrożenia w firmie

Opis wykładowcy – dr Maciej Chakowski jest prawnikiem, absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Obecnie jest adiunktem i wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i Akademii Leona Koźmińskiego. Jest wspólnikiem zarządzającym w firmie doradczej specjalizującej się w prawie pracy. Jest także członkiem zespołu prawnego przy Kancelarii Prezesa Rady Ministrów RP zajmującego się m. in. możliwymi zmianami w przepisach Kodeksu pracy. Jest autorem wielu publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy w tym współautorem dwóch komentarzy do Kodeksu pracy.

Koszt uczestnictwa: 690 zł 23% VAT – dotyczy zgłoszenia jednej osoby i zawiera: udział w wykładach, materiały, certyfikat ukończenia, napoje oraz posiłki podawane podczas spotkania

In Company: każdy z tematów możemy zorganizować w formie szkolenia wewnętrznego

Więcej informacji udzieli Państwu:
Dorota Jastrzębska
Tel: 022 379-23-06, fax. 022 379-23-01
dorota.jastrzebska@kdkinfo.com.pl