We współczesnym świecie biznesu, zarządzanie przez wartości może stać się antidotum na pogłębiający się kryzys zaufania na rynkach finansowych, korporacyjne skandale ostatnich lat, wszechobecny hazard moralny oparty na niepohamowanej chciwości, prywatyzacji korzyści i transferze ryzyka niepowodzeń na podatników i społeczeństwo. Książka Sławomira Lachowskiego stanowi cenny wkład do filozofii zarządzania skoncentrowanej na najważniejszych wartościach etycznych, emocjonalnych, społecznych, ekonomicznych i rozwojowych. Jednocześnie jest książką pragmatyczną, która może pomóc wielu zarządzającym w poszukiwaniu odpowiedzi na pytanie, jak być nie tylko dobrym zarządcą, ale również liderem.


Książka Sławomira Lachowskiego mówi o wartościach w życiu i biznesie, prezentuje filozofię stanowiącą immanentną cechę kultury organizacyjnej mBanku, którą stworzyliśmy wspólnie, wraz ze wszystkimi członkami zespołu. Ten bank mógł powstać w tej formie tylko dlatego, że budował go zespół ludzi, dla których wartości nie były pustymi hasłami, ale kierunkiem działania i podstawą oceny wszystkich podejmowanych przedsięwzięć. Autor odkrywa przed czytelnikiem tajemnice zarządzania przez wartości, które sprawia, że zwykli ludzie pracują z satysfakcją i tworzą wspaniałe firmy.


Znakomity przewodnik dla każdego, kto myśli o karierze menedżera i chciałby zajrzeć za kulisy zarządzania wielkimi korporacjami. Jest to jednak absolutna antyteza „Przewodnika korporacyjnego szczura”. Sławomir Lachowski przedstawia czytelnikowi swoją autorską wizję zarządzania, w której fundamentalną rolę odgrywają wartości i drugi człowiek. Autor przekonuje – i robi to z powodzeniem, że nie można być skutecznym menedżerem, jeśli nie dąży się do bycia dobrym człowiekiem.