Przekształcenie spółki jawnej w spółkę z o.o.

Przekształcenie spółki polega na zmianie jej formy prawnej przy zachowaniu tożsamości podmiotowej (ta sama, ale nie taka sama spółka). W przeciwieństwie do ograniczeń istniejących na gruncie łączenia się i podziału spółek, dopuszczalne są wszelkie konfiguracje transformacji spółek handlowych: spółek osobowych w inne spółki osobowe, spółek osobowych w kapitałowe, kapitałowych w osobowe i kapitałowych w inne spółki kapitałowe. Także spółka cywilna może podlegać przekształceniu w dowolną spółkę handlową. Jedną z możliwych transformacji spółek jest przekształcenie spółki jawnej w spółkę z o.o..

Przekształcenie powoduje przejście wszystkich praw i obowiązków spółki przekształcanej na spółkę przekształconą. Przekształcenie stanowi sukcesję uniwersalną, bowiem jednym aktem wszystkie prawa i obowiązki spółki przekształcanej przechodzą na spółkę przekształconą.

Pytania:

• czy w każdym przypadku konieczne jest sporządzenie planu przekształcenia spółki jawnej w spółkę z o.o.?,
• jakie dokumenty powinny zostać przygotowania i załączone do planu przekształcenia,
• jaką dokumentację księgową Spółka musi przygotować i załączyć do planu przekształcenia?,
• czy w każdym przypadku przygotowana dokumentacja księgowa podlega badaniu biegłego rewidenta?,
• kto decyduje o wyborze biegłego rewidenta; czy biegły rewident musi zostać powołany przez sąd?,
• jakie uchwały muszą zostać podjęte przez wspólników i w jakiej formie, aby przekształcenie było skuteczne?,
• z jaką chwilą dochodzi do przekształcenia spółki jawnej w z o.o.; kiedy nową firmą można posługiwać się wobec kontrahentów?

Jeżeli interesują Cię odpowiedzi na te pytania - skontaktuj się z naszymi prawnikami.