Podczas konferencji prasowej zorganizowanej przez Instytut CRF przedstawiono dwadzieścia firm, które spełniają najwyższe standardy w dziedzinie zarządzania HR. Certyfikat przyznawany jest firmom i organizacjom, których pracownicy cieszą się wyjątkowymi warunkami pracy i perspektywami rozwoju.

Oto laureaci:
ArcelorMittal Poland S.A.
Bank Pekao SA
Citi Handlowy
Citibank International
Deloitte Polska
Elica Group Polska
Grupa ITI
Henkel Polska
Imperial Tobacco Polska S.A.
ING Bank Śląski S.A.

The Lorenz Bahlsen Snack-World Sp. z o.o.
McDonald’s Polska Sp. z o.o.
Netia S.A.
Polkomtel S.A.
Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o.
RWE w Polsce
Samsung Electronics Polska Sp. z o.o.
Telekomunikacja Polska S.A.
Volvo Polska Sp. z o.o.

Wieczorem tego samego dnia, podczas uroczystej kolacji w Hotelu InterContinental w Warszawie, Steven Veenendaal, CEO Instytutu CRF wręczył nagrody przedstawicielom wyróżnionych firm.

Top Emloyers w Polsce i w Europie
Zestawienie wyników badań w Polsce oraz krajach Europy Zachdoniej prowadzi do ciekawych wniosków. Hans Rothweiler, VP Business Development
: „Polscy Top Employers zatrudniają procentowo więcej kobiet na wyższych stanowiskach niż certyfikowane przez nas firmy w zachodniej Europie. Kobiety zajmują 30% stanowisk menedżerskich, podczas gdy w krajach Europy Zachodniej jest to średnio 20%. Procent zatrudnionych kobiet jest również znacząco wyższy – 45% w porównaniu do 37% w krajach Europy Zachodniej.” Można też zaobserwować, że polski rynek pracy odczuwa większy niedobór menedżerów niż kraje Europy Zachodniej i ta dysproporcja wzrasta (25% w stosunku do 16,5% w roku ubiegłym).

Obiektywne badanie warunków pracy
Badając przedsiębiorstwa, Instytut CRF analizuje świadczenia podstawowe, świadczenia dodatkowe i warunki pracy, szkolenia i rozwój oraz rozwój kariery zawodowej i kulturę organizacyjną firmy. Badanie takie odbywa się w oparciu o obszerną listę pytań zadawanych menedżerom HR oraz audyt, przeprowadzany przez Grant Thornton.

CEO Steven Veenendaal: „W ten sposób oceniamy co roku tysiące organizacji, dlatego niezbędny jest obiektywizm i niezależność. Wyniki badania to dużo więcej niż tylko nagroda. Publikujemy także szczegółowy raport, który zapewnia poszukującym pracy wartościowe informacje o ofercie poszczególnych firm”.

Instytut CRF bada warunki pracy oraz pracodawców w 12 krajach już od 1991 roku.


źródło: Instytut CRF