Celem Konkursu jest nagradzanie i promocja pracowników, będących autorami nowatorskich, innowacyjnych i racjonalizatorskich pomysłów, które wpłynęły na poprawę funkcjonowania ich miejsc pracy, a także nagradzanie i promocja pracodawców, stwarzających otoczenie sprzyjające rozwojowi kreatywności swoich pracowników.

Podczas oceny prac konkursowych jury – pod przewodnictwem Bożeny Lublińskiej-Kasprzak, prezesa PARP - brało pod uwagę stopień nowatorstwa (innowacyjności, racjonalizatorstwa) pomysłu lub rozwiązania, jego wpływ na poprawę funkcjonowania zakładu pracy, oraz możliwość implementacji w innych firmach. Zgłoszone pomysły powinny być wprowadzone w zakładzie pracy nie później niż 24 miesiące przed datą ich zgłoszenia do Konkursu.

Wręczając zwycięzcom nagrody, Bożena Lublińska-Kasprzak, Prezes PARP, podkreśliła, że Innowacyjność staje się jednym z kluczowych mierników konkurencyjności. Polska znajduje się obecnie w specyficznym momencie rozwoju. Dotychczasowe przewagi konkurencyjne, oparte na niskich kosztach pracy coraz wyraźniej tracą na znaczeniu. Konieczne staje się zatem budowanie nowych przewag opartych na wiedzy i innowacyjności stanowiących podstawowy czynnik długookresowego rozwoju gospodarczego.

Główną Nagrodę w konkursie w kategorii „Kreatywny Pracownik” otrzymał Damian Sobczak z Przedsiębiorstwa Prywatnego „Jumarpol” za projekt inteligentnej głowicy namiarowej do wiertnic hydraulicznych ze śledzeniem teleoptycznym, mający usprawnić pracę w trudnych warunkach przy realizacji podziemnych przepustów rurowych. Przyznano także trzy wyróżnienia w tej kategorii: dla Krzysztofa Łosia za panel społecznościowy połączony z wiki i wirtualnym dyskiem dla członków Stowarzyszenia Liderów Lokalnych Grup Obywatelskich, dla zespołu z firmy Sitech Sp. z o.o. - Pawła Bielenia, Mirosława Gettnera i Marcina Raweckiego za rozwiązanie: „Kalibrator rurek do siedzisk samochodowych”, oraz dla zespołu z firmy Electrolux Poland Sp. z o.o. - Marcina Gurgula, Anny Wanat i Małgorzaty Zacharuk za innowację dotyczącą „Zielonego Biura”.
Jury konkursu nagrodziło także firmy: Sitech (nagroda główna) i Electrolux Poland (wyróżnienie) w kategorii „Pracodawca Przyjazny Kreatywności”. Wyróżnieni pracownicy otrzymali cenne nagrody rzeczowe, a przedstawiciele przedsiębiorstw - statuetki i dyplomy.

Konkurs „Kreowanie Jutra” współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Honorowy patronat nad Konkursem objął Minister Gospodarki.

Kolejna, II edycja Konkursu „Kreowanie Jutra” planowana jest w czwartym kwartale 2011 roku.