Okres wypowiedzenia to czas, który musi upłynąć między złożeniem wypowiedzenia a zakończeniem stosunku pracy. W praktyce…
Czytaj dalejRynek pracy
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop przy stałym wynagrodzeniu?
Obliczanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy to zadanie, które prędzej czy później czeka każdego pracownika i pracodawcę.…
Czytaj dalej
Zatrudnienie studenta na umowę o pracę: korzyści i wyzwania
Zatrudnianie studentów na umowę o pracę to temat budzący wiele pytań zarówno wśród pracodawców, jak i…
Czytaj dalej
Umowa na czas określony a zwolnienie lekarskie – co warto wiedzieć?
Umowa na czas określony i zwolnienie lekarskie to dwa elementy prawa pracy, które często wzbudzają wątpliwości…
Czytaj dalej
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika: najczęstsze powody i konsekwencje
Zwolnienie dyscyplinarne to jedna z najbardziej dotkliwych form rozwiązania stosunku pracy. Stanowi natychmiastową reakcję pracodawcy na…
Czytaj dalej
Czy dni ustawowo wolne od pracy są płatne i jak wpływają na wynagrodzenie?
Dni ustawowo wolne od pracy to szczególne dni w kalendarzu pracowniczym, które budzą wiele pytań zarówno…
Czytaj dalej
Zmiana pracy a niewykorzystany urlop: jakie masz prawa?
Zmiana pracy to ważny moment w życiu zawodowym, który wiąże się z wieloma formalnościami. Jedną z…
Czytaj dalej
Status studenta a umowa zlecenie: kluczowe informacje dla pracodawców
Zatrudnianie studentów na umowę zlecenie to popularna praktyka wśród pracodawców. Wiąże się ona jednak ze szczególnymi…
Czytaj dalej
Umowa na zastępstwo: kluczowe informacje i wzory do pobrania
Czym jest umowa na zastępstwo? Umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy o pracę na czas…
Czytaj dalej
Zaświadczenie A1 – co to jest i jak je uzyskać?
Jeśli planujesz pracę za granicą w krajach Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub w Szwajcarii, powinieneś…
Czytaj dalej
Praca w gospodarstwie rolnym po 16 roku życia a staż pracy: wszystko, co musisz wiedzieć
Praca w gospodarstwie rolnym to specyficzna forma aktywności zawodowej, która może znacząco wpłynąć na przyszłe świadczenia…
Czytaj dalej
Zatrudnienie młodocianych: jakie są prawne wymogi i ograniczenia?
Zatrudnienie młodocianych pracowników podlega w Polsce szczególnym regulacjom prawnym, które mają na celu ochronę ich zdrowia,…
Czytaj dalej
Praca w sobotę: czy należą się nadgodziny i jak obliczyć wynagrodzenie?
Praca w sobotę – zasady wynagradzania i prawa pracownika Praca w sobotę stanowi częsty dylemat zarówno…
Czytaj dalej
Zatrudnienie pracownika na 1/8 etatu: Jakie formalności i koszty się z tym wiążą?
Zatrudnianie pracowników na część etatu staje się coraz popularniejszym rozwiązaniem dla pracodawców poszukujących elastycznych form współpracy.…
Czytaj dalej