Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia – kiedy jest możliwe?

Okres wypowiedzenia to czas, który musi upłynąć między złożeniem wypowiedzenia a zakończeniem stosunku pracy. W praktyce…

Czytaj dalej

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop przy stałym wynagrodzeniu?

Obliczanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy to zadanie, które prędzej czy później czeka każdego pracownika i pracodawcę.…

Czytaj dalej

Zatrudnienie studenta na umowę o pracę: korzyści i wyzwania

Zatrudnianie studentów na umowę o pracę to temat budzący wiele pytań zarówno wśród pracodawców, jak i…

Czytaj dalej

Umowa na czas określony a zwolnienie lekarskie – co warto wiedzieć?

Umowa na czas określony i zwolnienie lekarskie to dwa elementy prawa pracy, które często wzbudzają wątpliwości…

Czytaj dalej

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika: najczęstsze powody i konsekwencje

Zwolnienie dyscyplinarne to jedna z najbardziej dotkliwych form rozwiązania stosunku pracy. Stanowi natychmiastową reakcję pracodawcy na…

Czytaj dalej

Czy dni ustawowo wolne od pracy są płatne i jak wpływają na wynagrodzenie?

Dni ustawowo wolne od pracy to szczególne dni w kalendarzu pracowniczym, które budzą wiele pytań zarówno…

Czytaj dalej

Zmiana pracy a niewykorzystany urlop: jakie masz prawa?

Zmiana pracy to ważny moment w życiu zawodowym, który wiąże się z wieloma formalnościami. Jedną z…

Czytaj dalej

Status studenta a umowa zlecenie: kluczowe informacje dla pracodawców

Zatrudnianie studentów na umowę zlecenie to popularna praktyka wśród pracodawców. Wiąże się ona jednak ze szczególnymi…

Czytaj dalej

Umowa na zastępstwo: kluczowe informacje i wzory do pobrania

Czym jest umowa na zastępstwo? Umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy o pracę na czas…

Czytaj dalej

Zaświadczenie A1 – co to jest i jak je uzyskać?

Jeśli planujesz pracę za granicą w krajach Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub w Szwajcarii, powinieneś…

Czytaj dalej

Praca w gospodarstwie rolnym po 16 roku życia a staż pracy: wszystko, co musisz wiedzieć

Praca w gospodarstwie rolnym to specyficzna forma aktywności zawodowej, która może znacząco wpłynąć na przyszłe świadczenia…

Czytaj dalej

Zatrudnienie młodocianych: jakie są prawne wymogi i ograniczenia?

Zatrudnienie młodocianych pracowników podlega w Polsce szczególnym regulacjom prawnym, które mają na celu ochronę ich zdrowia,…

Czytaj dalej

Praca w sobotę: czy należą się nadgodziny i jak obliczyć wynagrodzenie?

Praca w sobotę – zasady wynagradzania i prawa pracownika Praca w sobotę stanowi częsty dylemat zarówno…

Czytaj dalej

Zatrudnienie pracownika na 1/8 etatu: Jakie formalności i koszty się z tym wiążą?

Zatrudnianie pracowników na część etatu staje się coraz popularniejszym rozwiązaniem dla pracodawców poszukujących elastycznych form współpracy.…

Czytaj dalej