Wakacje, choroba i „wolne na żądanie” to trzy tematy, które najczęściej wracają przy umowie zlecenie. Łączy…
Czytaj dalejCzas pracy i prawa pracownika
Brakuje pewności, ile godzin naprawdę wolno pracować i kiedy nadgodziny przestają być „elastycznością”, a zaczynają naruszać prawo. Porządek wprowadza znajomość zasad: norm dobowych i tygodniowych, odpoczynku, rozliczania dyżurów oraz tego, jak działa ewidencja czasu pracy. Tematy prowadzą od pracy zmianowej i systemów równoważnych po czas pracy w podróży służbowej i przerwy, które mają znaczenie. Do tego dochodzą sytuacje konfliktowe: polecenie pracy po godzinach, brak oddanego czasu wolnego, „wyjścia prywatne” i rozliczenie w okresie rozliczeniowym. W tle zawsze zostaje pytanie najważniejsze: jakie prawa przysługują pracownikowi i jak je egzekwować bez palenia mostów.
Czy można skrócić zwolnienie lekarskie – kiedy i jak to zrobić?
Wcześniejszy powrót do pracy ze zwolnienia lekarskiego jest możliwy, ale wymaga kilku konkretnych kroków i świadomej…
Czytaj dalej
Czy na rencie można pracować na cały etat – zasady i ograniczenia
Łączenie renty z pracą zawodową to dla wielu osób nie abstrakcyjny dylemat, lecz codzienność. Gdy zdrowie…
Czytaj dalej
Czy szkoła zawodowa wlicza się do stażu pracy – przepisy i zasady
Czy szkoła zawodowa wlicza się do stażu pracy – punkt wyjścia Przez lata panowało przekonanie, że…
Czytaj dalej
Czy na umowie zlecenie należy się urlop – prawa i obowiązki
Na umowie zlecenia pracuje coraz więcej osób, bo to wygodna forma dla firm i szybki sposób…
Czytaj dalej
Czy praca bez umowy jest legalna – co mówi prawo?
Czy praca bez umowy jest legalna? W polskiej debacie zwykle wrzuca się do jednego worka każdą…
Czytaj dalej
Czy na świadczeniu rehabilitacyjnym można wyjechać?
Świadczenie rehabilitacyjne ma służyć odzyskaniu zdolności do pracy, a nie wygodnej przerwie od rynku pracy –…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może zwolnić kobietę w ciąży – przepisy i wyjątki
Temat zwolnienia kobiety w ciąży wraca jak bumerang przy każdej fali zwolnień grupowych i spowolnieniu gospodarczym.…
Czytaj dalej
Czy opieka nad rodzicem doliczana jest do stażu pracy – przepisy i warunki
Opieka nad schorowanym rodzicem bardzo często oznacza realne wyhamowanie albo wręcz przerwanie kariery zawodowej. Pytanie, czy…
Czytaj dalej
Czy na urlopie wychowawczym można pracować – zasady i ograniczenia
Urlop wychowawczy to czas bezpłatnej opieki nad dzieckiem, ale przepisy wcale nie wymagają całkowitej rezygnacji z…
Czytaj dalej
Czy studia podyplomowe dają status studenta i jakie dają uprawnienia?
Praktyczny, finansowy, często mylący – taki jest temat statusu słuchacza studiów podyplomowych. Najwięcej zamieszania budzi przekonanie,…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może nie podpisać wypowiedzenia – prawa i obowiązki
Czy pracodawca może nie podpisać wypowiedzenia – punkt wyjścia Pierwsza ważna informacja: ważność wypowiedzenia nie zależy…
Czytaj dalej
Czy dni świąteczne są płatne – regulacje prawne
Pensja w okolicach świąt potrafi zmienić się w łamigłówkę niczym puzzle z brakującymi elementami. W praktyce…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może obserwować pracownika przez kamery – przepisy i ograniczenia
Monitoring pracowników kamerami kusi prostym rozwiązaniem wielu problemów bezpieczeństwa, ale bardzo łatwo wpaść tu w konflikt…
Czytaj dalej
Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop – terminy i przepisy
Urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku – zmienia się w urlop zaległy, który ma własne…
Czytaj dalej
Czy na świadczeniu rehabilitacyjnym można zwolnić pracownika – przepisy prawne
Na świadczeniu rehabilitacyjnym co do zasady utrzymuje się wysoką ochronę trwałości stosunku pracy. Jednocześnie przepisy Kodeksu…
Czytaj dalej
Jak obliczyć nadgodziny nauczyciela – wzory i zasady
Najpierw trzeba wiedzieć, które godziny są pensum, potem jak wyliczyć stawkę za 1 nadgodzinę, a na…
Czytaj dalej
Od ilu lat można pracować – przepisy prawa pracy dla nieletnich
Precyzyjny, praktyczny i często źle rozumiany – taki jest temat pracy nieletnich. Problemem bywa szczególnie rozróżnienie,…
Czytaj dalej
Zasady zatrudniania osób nieletnich
W polskim prawie zatrudnianie osób nieletnich jest dopuszczalne, ale obwarowane szeregiem wymogów. Dotyczy to głównie młodocianych…
Czytaj dalej
Święto w sobotę a dzień do odebrania: co mówi prawo?
Kiedy święto państwowe lub kościelne wypada w sobotę, wielu pracowników i pracodawców zastanawia się, czy przysługuje…
Czytaj dalej
Przerwy w pracy: Ile należy się przerwy na 8 godzin pracy?
Podstawowe regulacje dotyczące przerw w pracy Zgodnie z Kodeksem pracy, pracownikowi, którego dobowy wymiar czasu pracy…
Czytaj dalej
Obowiązek wykorzystania zaległego urlopu przez pracownika: analiza art 167 i art 168 Kodeksu pracy
Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracowniczych, jednak kwestia wykorzystania zaległego urlopu często budzi wątpliwości…
Czytaj dalej
Jak skutecznie skrócić zwolnienie lekarskie: Praktyczny przewodnik
Zwolnienie lekarskie to czas przeznaczony na regenerację i powrót do zdrowia. Czasem jednak czujemy się lepiej…
Czytaj dalej
Kary porządkowe w Kodeksie pracy: Jak je stosować zgodnie z art. 108 i 109
Kary porządkowe to jeden z instrumentów dyscyplinujących, jakie pracodawca może zastosować wobec pracownika w przypadku naruszenia…
Czytaj dalej
Zasady odbierania nadgodzin według Kodeksu Pracy
Praca w nadgodzinach to powszechne zjawisko w wielu firmach. Choć Kodeks pracy reguluje tę kwestię, zasady…
Czytaj dalej
Zasiłek opiekuńczy na żonę po cesarskim cięciu: Kiedy i jak można z niego skorzystać?
Pojawienie się dziecka na świecie to ogromna radość, ale także wyzwanie organizacyjne i logistyczne dla całej…
Czytaj dalej
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia – kiedy jest możliwe?
Okres wypowiedzenia to czas, który musi upłynąć między złożeniem wypowiedzenia a zakończeniem stosunku pracy. W praktyce…
Czytaj dalej
Umowa na czas określony a zwolnienie lekarskie – co warto wiedzieć?
Umowa na czas określony i zwolnienie lekarskie to dwa elementy prawa pracy, które często wzbudzają wątpliwości…
Czytaj dalej
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia: kto i na jakich zasadach może go otrzymać
Utrata pracy w okresie ciąży lub tuż po urodzeniu dziecka to sytuacja, która może budzić niepokój…
Czytaj dalej
Jak skutecznie tworzyć grafik pracy zgodny z kodeksem pracy
Tworzenie grafiku pracy to jedno z kluczowych zadań każdego pracodawcy. Źle zaplanowany harmonogram może prowadzić do…
Czytaj dalej
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika: najczęstsze powody i konsekwencje
Zwolnienie dyscyplinarne to jedna z najbardziej dotkliwych form rozwiązania stosunku pracy. Stanowi natychmiastową reakcję pracodawcy na…
Czytaj dalej
Zmiana pracy a niewykorzystany urlop: jakie masz prawa?
Zmiana pracy to ważny moment w życiu zawodowym, który wiąże się z wieloma formalnościami. Jedną z…
Czytaj dalej
Status studenta a umowa zlecenie: kluczowe informacje dla pracodawców
Zatrudnianie studentów na umowę zlecenie to popularna praktyka wśród pracodawców. Wiąże się ona jednak ze szczególnymi…
Czytaj dalej
Praca w gospodarstwie rolnym po 16 roku życia a staż pracy: wszystko, co musisz wiedzieć
Praca w gospodarstwie rolnym to specyficzna forma aktywności zawodowej, która może znacząco wpłynąć na przyszłe świadczenia…
Czytaj dalej
Zatrudnienie młodocianych: jakie są prawne wymogi i ograniczenia?
Zatrudnienie młodocianych pracowników podlega w Polsce szczególnym regulacjom prawnym, które mają na celu ochronę ich zdrowia,…
Czytaj dalej
B2B a UoP: Kiedy się opłaca? Analiza prawna i podatkowa
Wybór formy zatrudnienia to jedna z kluczowych decyzji, którą podejmujemy w życiu zawodowym. Szczególnie często porównywane…
Czytaj dalej
Praca w sobotę: czy należą się nadgodziny i jak obliczyć wynagrodzenie?
Praca w sobotę – zasady wynagradzania i prawa pracownika Praca w sobotę stanowi częsty dylemat zarówno…
Czytaj dalej
Czterodniowy dzień pracy w Polsce? Czy to możliwe w najbliższych latach?
Tylko cztery dni w pracy? W przestrzeni publicznej pojawia się coraz więcej pomysłów, mniej lub bardziej…
Czytaj dalej
Duże zmiany w Kodeksie pracy?
Rewolucja czy ewolucja na rynku pracy? Ostatnie lata zdynamizowały zmiany w zakresie praktycznej organizacji pracy w…
Czytaj dalej
Zakaz handlu w niedziele – istotne zmiany już od lutego
Handel w niedziele znacznie utrudniony? Obowiązująca od 2018 r. ustawa ograniczająca handel w niedziele od początku…
Czytaj dalej