Na starcie jedna rzecz: nie warto bać się kontroli z ZUS i rezygnować z jakiejkolwiek pracy…
Czytaj dalejPraca i kadry
Ani rekrutacja nie kończy się na CV, ani kadry nie sprowadzają się do teczek. To obszar, w którym decyzje o ludziach spotykają się z przepisami, dokumentami i codziennymi rozmowami w firmie.
Przewodniki porządkują zatrudnianie krok po kroku: umowy, badania, szkolenia, onboarding i pierwsze tygodnie pracy. Pojawiają się też tematy trudniejsze — urlopy, zwolnienia, czas pracy, dyscyplinarki, wypowiedzenia — z naciskiem na to, co zrobić, żeby nie wpaść w kosztowny błąd. W tle działa HR „od kuchni”: polityki, regulaminy, RODO, akta osobowe oraz kontrola PIP. Tak powstaje praktyczna mapa: od ogłoszenia po bezpieczne rozstanie.
Jak zostać nauczycielem – wymagania i ścieżka kariery
Praca w szkole w porównaniu z typowym etatem biurowym to inna logika dnia: zamiast projektów i…
Czytaj dalej
Czy Krus dolicza ZUS do emerytury – zasady naliczania
Powinieneś jasno rozumieć, czy i jak KRUS dolicza ZUS do emerytury, zanim podejmiesz decyzję o przejściu…
Czytaj dalej
Jednoosobowa spółka z oo a ZUS – co warto wiedzieć?
Zakładając jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, wielu przedsiębiorców zastanawia się, jak będzie wyglądała kwestia ubezpieczeń społecznych.…
Czytaj dalej
Różne statystyki dotyczące rynku pracy w Polsce
Sytuacja jest bardzo dobra? Według niedawno opublikowanych danych Głównego Urzędu Statystycznego polski rynek pracy ma się…
Czytaj dalej
Kursy z zakresu komunikacji dla pracowników – popraw wydajność w miejscu pracy
W tym artykule omówimy znaczenie umiejętności komunikacyjnych dla firm i najlepsze sposoby szkolenia pracowników w celu…
Czytaj dalej
Rynek pracy w Polsce – dynamiczny i atrakcyjny?
Więcej ofert pracy w marcu 2022 r. Ostatnie dwa lata nie należały do stabilnych, m.in. na…
Czytaj dalej
Strukturalny dysonans na rynku pracy?
Rynek pracy wciąż niekompatybilny? Polski rynek pracy trudno nazwać stabilnym, w ujęciu wieloletnim. Jeszcze kilkanaście lat…
Czytaj dalej