Emeryci coraz częściej decydują się na dodatkową pracę, aby poprawić swoją sytuację finansową. Jedną z popularnych…
Czytaj dalejPrawo pracy
Jak skutecznie skrócić zwolnienie lekarskie: Praktyczny przewodnik
Zwolnienie lekarskie to czas przeznaczony na regenerację i powrót do zdrowia. Czasem jednak czujemy się lepiej…
Czytaj dalej
Obowiązki pracodawcy w zakresie prowadzenia wykazu stanowisk pracy w szczególnych warunkach
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej to jeden z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Szczególne znaczenie ma właściwe ewidencjonowanie stanowisk…
Czytaj dalej
Kary porządkowe w Kodeksie pracy: Jak je stosować zgodnie z art. 108 i 109
Kary porządkowe to jeden z instrumentów dyscyplinujących, jakie pracodawca może zastosować wobec pracownika w przypadku naruszenia…
Czytaj dalej
Zasady odbierania nadgodzin według Kodeksu Pracy
Praca w nadgodzinach to powszechne zjawisko w wielu firmach. Choć Kodeks pracy reguluje tę kwestię, zasady…
Czytaj dalej
Pobyt w szpitalu a brak L4: Jak naliczyć wynagrodzenie?
Kiedy pracownik trafia do szpitala, często pojawia się problem braku zwolnienia lekarskiego (L4), co wywołuje wątpliwości…
Czytaj dalej
Obowiązkowe badania okresowe a zmiany w Kodeksie pracy 2023
Badania okresowe pracowników stanowią fundamentalny element ochrony zdrowia i bezpieczeństwa w środowisku pracy. W 2023 roku…
Czytaj dalej
Zajęcie komornicze wynagrodzenia: obowiązki pracodawcy i prawa pracownika
Zajęcie komornicze wynagrodzenia to procedura, która wywołuje wiele pytań zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców.…
Czytaj dalej
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia – kiedy jest możliwe?
Okres wypowiedzenia to czas, który musi upłynąć między złożeniem wypowiedzenia a zakończeniem stosunku pracy. W praktyce…
Czytaj dalej
Nowe stawki wynagrodzenia radców prawnych w 2025 roku: co warto wiedzieć
W 2025 roku wchodzą w życie nowe stawki wynagrodzenia dla radców prawnych. Zmiany te mają istotne…
Czytaj dalej
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop przy stałym wynagrodzeniu?
Obliczanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy to zadanie, które prędzej czy później czeka każdego pracownika i pracodawcę.…
Czytaj dalej
Umowa na czas określony a zwolnienie lekarskie – co warto wiedzieć?
Umowa na czas określony i zwolnienie lekarskie to dwa elementy prawa pracy, które często wzbudzają wątpliwości…
Czytaj dalej
Jak skutecznie tworzyć grafik pracy zgodny z kodeksem pracy
Tworzenie grafiku pracy to jedno z kluczowych zadań każdego pracodawcy. Źle zaplanowany harmonogram może prowadzić do…
Czytaj dalej
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika: najczęstsze powody i konsekwencje
Zwolnienie dyscyplinarne to jedna z najbardziej dotkliwych form rozwiązania stosunku pracy. Stanowi natychmiastową reakcję pracodawcy na…
Czytaj dalej
Jak poprawnie wypowiedzieć umowę zlecenia? Praktyczny przewodnik z wzorem do pobrania
Wypowiedzenie umowy zlecenia może budzić wiele wątpliwości, szczególnie gdy zależy nam na zachowaniu dobrych relacji biznesowych…
Czytaj dalej
Czy dni ustawowo wolne od pracy są płatne i jak wpływają na wynagrodzenie?
Dni ustawowo wolne od pracy to szczególne dni w kalendarzu pracowniczym, które budzą wiele pytań zarówno…
Czytaj dalej
Zmiana pracy a niewykorzystany urlop: jakie masz prawa?
Zmiana pracy to ważny moment w życiu zawodowym, który wiąże się z wieloma formalnościami. Jedną z…
Czytaj dalej
Status studenta a umowa zlecenie: kluczowe informacje dla pracodawców
Zatrudnianie studentów na umowę zlecenie to popularna praktyka wśród pracodawców. Wiąże się ona jednak ze szczególnymi…
Czytaj dalej
Umowa na zastępstwo: kluczowe informacje i wzory do pobrania
Czym jest umowa na zastępstwo? Umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy o pracę na czas…
Czytaj dalej
Zaświadczenie A1 – co to jest i jak je uzyskać?
Jeśli planujesz pracę za granicą w krajach Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub w Szwajcarii, powinieneś…
Czytaj dalej
Wzór umowy zlecenia na wykonanie usługi w 2022 roku
Umowa zlecenia to jedna z najpopularniejszych form zatrudnienia w Polsce, szczególnie w przypadku jednorazowych lub krótkoterminowych…
Czytaj dalej
Zatrudnienie młodocianych: jakie są prawne wymogi i ograniczenia?
Zatrudnienie młodocianych pracowników podlega w Polsce szczególnym regulacjom prawnym, które mają na celu ochronę ich zdrowia,…
Czytaj dalej
B2B a UoP: Kiedy się opłaca? Analiza prawna i podatkowa
Wybór formy zatrudnienia to jedna z kluczowych decyzji, którą podejmujemy w życiu zawodowym. Szczególnie często porównywane…
Czytaj dalej
Praca w sobotę: czy należą się nadgodziny i jak obliczyć wynagrodzenie?
Praca w sobotę – zasady wynagradzania i prawa pracownika Praca w sobotę stanowi częsty dylemat zarówno…
Czytaj dalej
Zatrudnienie pracownika na 1/8 etatu: Jakie formalności i koszty się z tym wiążą?
Zatrudnianie pracowników na część etatu staje się coraz popularniejszym rozwiązaniem dla pracodawców poszukujących elastycznych form współpracy.…
Czytaj dalej