Coraz częściej wypowiedzenia składane są nie przy biurku kadrowej, tylko zza laptopa czy telefonu. Pojawia się…
Czytaj dalejDokumenty kadrowe
W kadrach papier i cyfrowy plik decydują o tym, czy sprawa kończy się podpisem, czy korektą i nerwami. Jeden brakujący załącznik potrafi zatrzymać wypłatę, zablokować urlop albo wywołać kontrolę, która zaczyna od pytania: „gdzie jest dokument?”. Tutaj temat prowadzi od umowy i aneksów, przez akta osobowe i oświadczenia pracownika, po wnioski urlopowe, ewidencję czasu, delegacje, badania, szkolenia BHP oraz rozwiązanie współpracy. Są też wzory, check-listy i podpowiedzi, jak opisać, podpisać, przechować i udostępnić dokument tak, by bronił decyzji, a nie ją podważał.
Podanie o zwiększenie etatu – wzór i praktyczne wskazówki
Podanie o zwiększenie etatu to krótki, formalny wniosek do pracodawcy o zmianę wymiaru czasu pracy (np.…
Czytaj dalej
Zgoda rodziców na pracę nieletniego – wzór do pobrania
Zgoda rodziców na pracę nieletniego jest jednym z kluczowych dokumentów wymaganych przy legalnym zatrudnianiu osoby, która…
Czytaj dalej
Czy szpital wystawia L4 – kiedy i na jakich zasadach?
Co to jest L4 i kto może je wystawić? Dokument uprawniający do usprawiedliwionej, płatnej nieobecności w…
Czytaj dalej
Czy można przerwać L4 – zasady i procedury
Czy można przerwać L4 – co absolutnie odpada Na L4 nie wraca się do pracy „po…
Czytaj dalej
Czy prywatny dentysta może wystawić L4 – zasady i przepisy
Czy prywatny dentysta może wystawić L4? Krótka odpowiedź i haczyki W gabinetach stomatologicznych – także tych…
Czytaj dalej
Ile kosztuje wyrobienie książeczki sanepidowskiej – aktualne stawki i opłaty
Przy pierwszej pracy w gastronomii, sklepie spożywczym czy żłobku sporo osób zderza się z tym samym…
Czytaj dalej
Ile ważna jest książeczka sanepidowska – terminy ważności
Ludzie rezygnują z pracy albo odrzucają zlecenia, bo są przekonani, że ich książeczka sanepidowska „straciła ważność”.…
Czytaj dalej
Obowiązek informacyjny pracodawcy wobec pracownika zgodnie z art. 29 Kodeksu pracy
Obowiązek informacyjny pracodawcy to jeden z fundamentalnych elementów transparentności w stosunkach pracy. Każdy pracownik ma prawo…
Czytaj dalej
Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę – kiedy i jak to zrobić?
Aspekty prawne wycofania wypowiedzenia Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę nie zostało bezpośrednio uregulowane w Kodeksie pracy.…
Czytaj dalej
Co powinno zawierać świadectwo pracy według aktualnych przepisów?
Świadectwo pracy to jeden z najważniejszych dokumentów potwierdzających historię zatrudnienia pracownika. Jest niezbędne przy ubieganiu się…
Czytaj dalej
Obowiązki pracodawcy w zakresie prowadzenia wykazu stanowisk pracy w szczególnych warunkach
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej to jeden z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Szczególne znaczenie ma właściwe ewidencjonowanie stanowisk…
Czytaj dalej
Obowiązkowe badania okresowe a zmiany w Kodeksie pracy 2023
Badania okresowe pracowników stanowią fundamentalny element ochrony zdrowia i bezpieczeństwa w środowisku pracy. W 2023 roku…
Czytaj dalej
Zatrudnienie studenta na umowę o pracę: korzyści i wyzwania
Zatrudnianie studentów na umowę o pracę to temat budzący wiele pytań zarówno wśród pracodawców, jak i…
Czytaj dalej
Umowa B2B: co to jest i na czym polega?
Umowa B2B, nazywana również kontraktem B2B, to popularna forma współpracy między przedsiębiorcami. Stanowi alternatywę dla tradycyjnej…
Czytaj dalej
Jak poprawnie wypowiedzieć umowę zlecenia? Praktyczny przewodnik z wzorem do pobrania
Wypowiedzenie umowy zlecenia może budzić wiele wątpliwości, szczególnie gdy zależy nam na zachowaniu dobrych relacji biznesowych…
Czytaj dalej
Umowa na zastępstwo: kluczowe informacje i wzory do pobrania
Czym jest umowa na zastępstwo? Umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy o pracę na czas…
Czytaj dalej
Wzór umowy zlecenia na wykonanie usługi w 2022 roku
Umowa zlecenia to jedna z najpopularniejszych form zatrudnienia w Polsce, szczególnie w przypadku jednorazowych lub krótkoterminowych…
Czytaj dalej
Rachunek do umowy o dzieło – jak prawidłowo go sporządzić?
Umowa o dzieło to popularna forma współpracy między zleceniodawcą a wykonawcą. Po wykonaniu dzieła przychodzi czas…
Czytaj dalej
Zatrudnienie pracownika na 1/8 etatu: Jakie formalności i koszty się z tym wiążą?
Zatrudnianie pracowników na część etatu staje się coraz popularniejszym rozwiązaniem dla pracodawców poszukujących elastycznych form współpracy.…
Czytaj dalej
Oferty pracy w Polsce – ciągle te same błędy?
Prezentacja ofert pracy Przeglądamy co jakiś czas oferty pracy w Internecie i zauważamy, że mimo zmieniających…
Czytaj dalej