Prowadzenie dokumentacji pracowniczej to jeden z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Szczególne znaczenie ma właściwe ewidencjonowanie stanowisk…
Czytaj dalejZarządzanie zasobami ludzkimi
Jak skutecznie tworzyć grafik pracy zgodny z kodeksem pracy
Tworzenie grafiku pracy to jedno z kluczowych zadań każdego pracodawcy. Źle zaplanowany harmonogram może prowadzić do…
Czytaj dalej
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika: najczęstsze powody i konsekwencje
Zwolnienie dyscyplinarne to jedna z najbardziej dotkliwych form rozwiązania stosunku pracy. Stanowi natychmiastową reakcję pracodawcy na…
Czytaj dalej